ประสิทธิภาพ การประเมิน อัตราแลกเปลี่ยน

นักลงทุนจำนวนมากเข้ามามีความสัมพันธ์กับโบรกเกอร์ที่มีความรู้น้อยหรือไม่มีเลยเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาเช่นเวลาในธุรกิจความเชี่ยวชาญหรือความสามารถในการจัดการเงิน นักลงทุนมักจะอยู่ในความมืดเมื่อกล่าวถึงรายละเอียดของ บริษัท ที่พวกเขากำลังติดต่อด้วย นี่เป็นข้อผิดพลาด นักลงทุนที่มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่ดินและผู้ที่ถามคำถามที่ถูกต้องสามารถสื่อสารความต้องการของตนกับนายหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น บางทีสิ่งสำคัญยิ่งกว่านี้ก็คือพวกเขายังสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับผลประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคิดค่าคอมมิชชั่น ท้ายที่สุดแล้วด้านล่างคือรายการคำถามและการดำเนินการที่จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าโบรกเกอร์หรือ บริษัท นายหน้าของคุณไม่ฉีกคุณออก ดำเนินการค้นหาไปที่เว็บไซต์ของ NASD และดำเนินการค้นหานายหน้าและ บริษัท ของตนตามชื่อ มีการตัดสินหรือจำนองกับโบรกเกอร์ของคุณหรือไม่นายจ้างได้รับการบอกเลิกโดยนายจ้างรายก่อนมีการร้องเรียนใด ๆ ที่ได้รับการจดทะเบียนหากเป็นเช่นนั้นพวกเขาคืออะไรการขอข้อมูลเป็นสิ่งที่ไม่เสียค่าใช้จ่ายและมักรายงานรายละเอียดไปยังบัญชีอีเมลของคุณภายใน ไม่กี่นาทีในการส่งคำขอ ข้อมูลนี้จะเป็นพื้นฐานสำหรับความสัมพันธ์ในอนาคตของคุณกับทั้งตัวแทนที่จดทะเบียนและ บริษัท กล่าวอีกนัยหนึ่งมันอาจจะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าทั้งสองฝ่ายอยู่บนขึ้นหรือขึ้นหรือว่าพวกเขาเป็นคนจอมปลอมที่ต้องหลีกเลี่ยง ถามคำถามถามนายหน้าหรือนายหน้าในอนาคตของคุณว่าทำไมเขาถึงทำงานที่ บริษัท สอบถามว่านายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของคุณมีธุรกิจมากี่ปีรวมทั้งลูกค้าที่ทำงานด้วยเช่นกัน นอกจากนี้ยังขอให้สิ่งที่สายเงิน hisher คือในคำอื่น ๆ อย่างไรโบรกเกอร์ทำเงินไม่เพียง แต่จะรู้เกี่ยวกับโบรกเกอร์สายเงินแจ้งให้คุณทราบว่านายหน้ากำลัง makingcharging ในแง่ของคณะกรรมการก็จะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีว่า นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์มีจำนวนลูกค้าที่ดี บริษัท สร้างรายได้ส่วนใหญ่หรือไม่ หมายความว่าพวกเขาทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายเมื่อซื้อขายหลักทรัพย์ของ Nasdaq อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์เดียวกันเหล่านี้ยังใช้สถานะการทำตลาดเพื่อสร้างสินค้าคงคลังของหุ้นเพื่อที่พวกเขาจะไม่เพียง แต่ทำค่าคอมมิชชั่นออกจากคุณ แต่ยังเงินในการซื้อจริงหรือการขายหุ้นที่คุณซื้อ โปรดจำไว้ว่าพวกเขาซื้อที่เสนอราคาและขายตามข้อเสนอหรือขอ ในฐานะนักลงทุนคุณทำสิ่งที่ตรงกันข้าม เพียงถามว่า บริษัท ทำตลาดในหุ้นที่คุณซื้อจะให้ภาพที่ดีขึ้นว่าเท่าไหร่เงินจะถูกสร้างขึ้นจากบัญชีของคุณ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์ในการต่อรองโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นของคุณ การต่อรองเจรจาต่อรองการเจรจาต่อรองค่าคอมมิชชั่นสามารถเจรจาต่อรองได้ โปรดจำไว้ว่าด้วยโบรกเกอร์ส่วนลดและข้อมูลการวิจัยหุ้นที่มีอยู่บนเว็บโบรกเกอร์ของคุณจำเป็นต้องแข่งขันกันเมื่อมีค่าคอมมิชชั่น แนะนำให้ผูกค่าคอมมิชชั่นของคุณกับประสิทธิภาพของโบรกเกอร์ โบรกเกอร์ที่ดีที่สุดจะได้รับคำแนะนำอย่างน้อยนี้ แน่นอนคุณควรจำไว้ว่าคุณมักจะได้รับสิ่งที่คุณจ่าย ถ้าคุณต้องการเป็นโบรกเกอร์บริการเต็มรูปแบบการเข้าถึงการวิจัยที่ดีที่สุดและการแบ่งปันในการเสนอขายครั้งแรกคุณจะต้องจ่ายเงินมากกว่าเงินที่จ่ายโดย บริษัท ที่มีส่วนลดมากมาย ไม่ว่าคุณจะใช้บริการประเภทใดก็ตามที่คุณคิดว่าต้องการซื้อสินค้าและดูสิ่งที่ บริษัท อื่นกำลังเรียกเก็บเงินจากนั้นลองเจรจาข้อตกลงร่วมกันซึ่งกันและกัน อ่านบนนิตยสาร Firm Trade และเว็บเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมสำหรับการค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับโบรกเกอร์ที่มีชื่อเสียง มองหาการออกหรือปัญหาระดับสูง ๆ ลองพิจารณาว่า บริษัท มีความสามารถในการแข่งขันไม่ใช่เฉพาะในค่าคอมมิชชั่นที่คิดค่าใช้จ่าย แต่ในผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ ResearchUnderwriting In-house บริษัท ที่ทำงานวิจัยของตนเองโดยเฉพาะผู้ที่แนะนำ บริษัท ที่มีความสัมพันธ์กับธนาคารอาจมีความขัดแย้งโดยธรรมชาติ เพียงรู้ว่าความขัดแย้งเหล่านี้มีอยู่และให้โบรกเกอร์รู้ว่าคุณควรจำกัดความเป็นไปได้ว่านายหน้าของคุณจะได้รับประโยชน์จากคุณ เกณฑ์มาตรฐานเตือนนายหน้าของคุณว่าคุณกำลังเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของเขากับดัชนีสำคัญ ๆ อื่น ๆ เช่นดัชนีดาวโจนส์หรือดัชนี SampP 500 นอกจากนี้ยังทำให้ชัดเจนว่าหากนายหน้าของคุณไม่ได้เดินหน้าดัชนีเหล่านี้หลังจากระยะเวลาหนึ่งแล้วคุณสามารถซื้อหุ้นซึ่งกันและกันได้ กองทุนหรือ ETF ที่จะติดตามดัชนีเหล่านั้น นี้จะไม่ได้รับความสนใจของพวกเขา ทบทวนรายงานประจำเดือนและถามคำถามคุณต้องตรวจสอบบัญชีรายเดือนของคุณบัญชีสำหรับทุกดอลลาร์ ดูการค้าทุกครั้งและยืนยันว่าค่าคอมมิชชั่นที่คุณตกลงจะถูกเรียกเก็บเงิน หากมีความแตกต่างหรือสังเกตเห็นว่ามีการค้าที่ไม่ได้รับอนุญาตคุณต้องติดต่อหรือเผชิญหน้ากับโบรกเกอร์ของคุณหรือดีกว่านั้นผู้จัดการฝ่ายขายของ บริษัท พูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายขายเป็นระยะผู้จัดการฝ่ายขายมักจะได้รับการแทนที่ค่าคอมมิชชั่นที่สร้างขึ้นในบัญชีของคุณ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสร้างรายได้จากการซื้อขายในบัญชีของคุณเพื่อดูแลนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจการค้าดำเนินการสอดคล้องกับวัตถุประสงค์การลงทุนของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องพูดคุยกับบุคคลนี้เป็นประจำ ผู้จัดการฝ่ายขายไม่น่าจะคุ้นเคยกับรายละเอียดทุกอย่างในบัญชีของคุณ แต่เขาหรือเธอจะสามารถบอกคุณเกี่ยวกับโบรกเกอร์และ บริษัท ได้มากขึ้น ผู้จัดการฝ่ายขายสามารถช่วยยืนยันข้อมูลที่ได้รับจากโบรกเกอร์ของคุณ สื่อสารในแบบธรรมดาบอกนายหน้า - ภาษาอังกฤษธรรมดา - เป้าหมายทางการเงินของคุณคืออะไร กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าบอกว่าคุณต้องการประหยัดค่าเล่าเรียนสำหรับค่าเล่าเรียนของบุตรหลานของคุณ แทนที่จะถามเกี่ยวกับวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับคุณในการสะสมเงินเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในอนาคต สิ่งนี้ทำให้โบรกเกอร์ของคุณมีความรู้สึกไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณต้องการสำหรับเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงขอบฟ้าเวลาของคุณ ด้านล่างได้รับแจ้ง ให้นายหน้าหรือที่ปรึกษาของคุณทราบว่าคุณได้ทำการบ้านแล้วว่าคุณคาดหวังให้พวกเขาดำเนินการและพร้อมและเต็มใจและสามารถระบุเป้าหมายทางการเงินของคุณอย่างคมชัดชัดเจนจะทำให้ความสัมพันธ์ของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น นอกจากนี้ยังจะช่วยให้ที่ปรึกษาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าคุณเป็นนักลงทุนที่เข้าใจและไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้ ประเภทของภาษีที่เรียกเก็บจากเงินทุนที่เกิดจากบุคคลและ บริษัท กำไรจากการลงทุนเป็นผลกำไรที่นักลงทุนลงทุน คำสั่งซื้อความปลอดภัยที่ต่ำกว่าหรือต่ำกว่าราคาที่ระบุ คำสั่งซื้อวงเงินอนุญาตให้ผู้ค้าและนักลงทุนระบุ กฎสรรพากรภายใน (Internal Internal Revenue Service หรือ IRS) ที่อนุญาตให้มีการถอนเงินที่ปลอดจากบัญชี IRA กฎกำหนดให้ การขายหุ้นครั้งแรกโดย บริษัท เอกชนต่อสาธารณชน การเสนอขายหุ้นหรือไอพีโอมักจะออกโดย บริษัท ขนาดเล็กที่มีอายุน้อยกว่าที่แสวงหา อัตราส่วนหนี้สิน DebtEquity Ratio คืออัตราส่วนหนี้สินที่ใช้ในการวัดอัตราส่วนหนี้สินของ บริษัท หรืออัตราส่วนหนี้สินที่ใช้ในการวัดแต่ละบุคคล ประเภทของโครงสร้างการชดเชยที่ผู้จัดการกองทุนป้องกันความเสี่ยงมักใช้ในส่วนของค่าตอบแทนที่เป็นผลการดำเนินงาน BasedFundamentals of Currency Evaluation อัปเดต: July 14, 2016 at 8:48 AM นักค้า forex หลายคนสงสัยว่าอะไรกำหนดค่าของสกุลเงินของประเทศ ปัจจัยหลายประการประกอบกันเป็นปัจจัยพื้นฐานในการประเมินสกุลเงินซึ่งมักเกี่ยวข้องกับประเทศที่มีแนวโน้มทางเศรษฐกิจโดยรวมเช่นเดียวกับนโยบายการเงินที่กำหนดโดยธนาคารกลางของแต่ละประเทศ การประเมินค่าสัมพัทธ์ (Relative Valuation) ในตลาดอัตราแลกเปลี่ยนค่าสกุลเงินของกระดาษโดยทั่วไปจะแสดงเป็นค่าเทียบกับมูลค่าของสกุลเงินกระดาษอื่น ๆ แทนที่จะเป็นค่าสัมบูรณ์ อย่างไรก็ตามราคาทองคำสกุลเงินหลักของโลกที่เป็นสกุลเงินหลักของประเทศเมื่อพิจารณาในสกุลเงินของประเทศอาจถือได้ว่าเป็นการประเมินมูลค่าที่แน่นอนของสกุลเงินกระดาษนั้น มูลค่าของสกุลเงินของประเทศที่อ้างอิงจากสกุลเงินของประเทศอื่น ๆ ประกอบด้วยอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศสำหรับคู่สกุลเงินนั้น ๆ ตลาดนี้พิจารณาว่าการประเมินจะตอบสนองต่อแนวโน้มทางเศรษฐกิจในระยะสั้นและระยะยาวของทั้งสองประเทศและในแต่ละรอบธุรกิจและอัตราดอกเบี้ย ในขณะที่นักเศรษฐศาสตร์บางคนเชื่อว่าความผันผวนของตลาด forex นั้นเป็นไปในทิศทางที่แน่นอนและทฤษฎีการเดินแบบสุ่มนี้ได้ถูกนำมาใช้ในการพัฒนารูปแบบการกำหนดราคาของสกุลเงิน อย่างไรก็ตามการตรวจสอบการดำเนินการด้านราคาของสกุลเงินในช่วงเวลาดังกล่าวแสดงหลักฐานอย่างมากในทางตรงกันข้าม ตัวอย่างเช่นเมื่อวางแผนเป็นระยะเวลานานคู่สกุลเงินจะมีแนวโน้มที่จะแสดงแนวโน้มแนวโน้มในทิศทางใดทิศทางหนึ่ง การเคลื่อนไหวในทิศทางนี้มักเกิดจากแนวโน้มหรือค่อยเป็นค่อยไปและมีการเปลี่ยนแปลงในนโยบายการเงินของธนาคารกลางของประเทศหนึ่ง ๆ เมื่อเทียบกับธนาคารกลางของประเทศอื่น ๆ A สกุลเงินของประเทศเป็นหุ้นในประเทศในลักษณะเดียวกับหุ้นของ บริษัท สะท้อนให้เห็นถึงความคิดเห็นของสาธารณชนของ บริษัท ที่มีมูลค่าสกุลเงินของประเทศมีแนวโน้มที่จะสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการที่ตลาดโลกให้ความสำคัญกับแนวโน้มทางเศรษฐกิจและอนาคตของประเทศที่เกี่ยวข้องกับ ประเทศอื่น ๆ. หาก บริษัท ทำงานได้ดีมีรายได้เพิ่มขึ้นและการจ่ายเงินปันผลที่สูงขึ้นแก่ผู้ถือหุ้นหุ้นของ บริษัท ดังกล่าวจะมีแนวโน้มที่จะชื่นชม ในทำนองเดียวกันประเทศที่ทำเศรษฐกิจได้ดีและมีอัตราดอกเบี้ยดึงดูดการลงทุนมักจะพอใจมากกว่าประเทศที่เศรษฐกิจชะลอตัวและอัตราดอกเบี้ยต่ำหรือลดลง แน่นอนว่าตัวอย่างของการประเมินค่าสกุลเงินในกรณีนี้อาจเป็นความซับซ้อนของกระบวนการโดยเฉพาะอย่างยิ่งลักษณะที่ซับซ้อนของตลาดโลกและการปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนของปัจจัยการจัดหาและความต้องการ อย่างไรก็ตามการเปรียบเทียบประเภทนี้สามารถจัดเตรียมกรอบที่เรียบง่ายสำหรับผู้ค้าที่มุ่งเน้นหุ้นเพื่อทำความเข้าใจว่าตลาดเงินตราต่างประเทศใช้ค่าสกุลเงินเท่าไร สกุลเงินสำรองและสกุลเงินสำรองจะถือเป็นสกุลเงินสำรอง สกุลเงินสำรองดังกล่าวมักถูกจัดขึ้นในธนาคารกลางและสามารถนำมาใช้เพื่อแทรกแซงตลาดเพื่อสนับสนุนสกุลเงินในประเทศ การมีสถานะนี้ก็หมายความว่าสกุลเงินที่ยอมรับโดยทั่วไปในระดับสากลสำหรับการชำระหนี้หรือเพื่อซื้อสินค้า ดอลล่าร์สหรัฐฯมีไว้เพื่อการนี้เช่นเดียวกับการกำหนดสกุลเงินสำรองที่เกี่ยวข้องกับการซื้อสินค้าหลักเช่นทองคำและน้ำมัน ปัจจัยเหล่านี้ช่วยป้องกันไม่ให้เงินดอลลาร์สหรัฐอ่อนค่าลงเมื่อเทียบกับสกุลเงินอื่นแม้ว่าเศรษฐกิจจะตกต่ำและปัญหาดุลยภาพทางการค้าและการค้าที่รุนแรงอื่น ๆ ที่สหรัฐฯเผชิญอยู่ อย่างไรก็ตามจุดอ่อนดังกล่าวได้แสดงให้เห็นว่าดอลลาร์สหรัฐอ่อนค่าลงเมื่อเทียบกับสินทรัพย์ที่แข็งเช่นทองคำและน้ำมัน ปัจจัยสำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการประเมินสกุลเงินหนึ่งในปัจจัยหลักที่เกี่ยวข้องกับการประเมินค่าสกุลเงินซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านอัตราแลกเปลี่ยนส่วนใหญ่เห็นพ้องต้องประกอบด้วยความแตกต่างของอัตราดอกเบี้ยระหว่างสกุลเงินสองสกุลที่ประกอบด้วยคู่สกุลเงินที่มีปัญหา อย่างไรก็ตามปัจจัยพื้นฐานอื่น ๆ ที่มีผลต่อการประเมินสกุลเงิน ได้แก่ ปัจจัยด้านเศรษฐกิจที่คาดว่าจะเติบโต อัตราเงินเฟ้อหรือภาวะเงินฝืดและการคาดการณ์ การขาดดุลการค้าหรือส่วนเกินทุน อุปทานเงินของประเทศ อันดับความน่าเชื่อถือของประเทศ การรักษาความปลอดภัยที่ใช้ในการย้อนกลับสกุลเงินถ้ามี องค์ประกอบการประเมินทั้งหมดเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะส่งผลต่ออัตราแลกเปลี่ยนของคู่สกุลเงินในระดับหนึ่ง นักเศรษฐศาสตร์มักจะกำหนดน้ำหนักให้กับปัจจัยเหล่านี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับสกุลเงินแต่ละสกุลเงินเพื่อคาดการณ์อัตราแลกเปลี่ยนในระยะยาว โดยทั่วไปการเฝ้าติดตามเศรษฐศาสตร์ขั้นพื้นฐานของประเทศที่เกี่ยวข้องอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่เป็นประโยชน์ในการคาดการณ์แนวโน้มระยะยาวในการประเมินมูลค่าของสกุลเงินหนึ่งเมื่อเทียบกับสกุลอื่น ความเสี่ยง: การซื้อขายอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศมีความเสี่ยงสูงและอาจไม่เหมาะสำหรับนักลงทุนทุกราย ความเป็นไปได้ที่คุณอาจสูญเสียมากกว่าเงินฝากเริ่มแรกของคุณ ระดับสูงของการยกระดับสามารถทำงานกับคุณเช่นเดียวกับคุณ MSG Management Guide คู่มือเครื่องมือประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคต่อไปนี้เป็นเครื่องมือที่ใช้โดยองค์กรเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของตน การจัดอันดับการจับคู่การแจกจ่ายที่บังคับใช้การจัดทำรายงานลับการจัดเรียงเรียงความ Critical Incident Checklists การจัดอันดับแบบกราฟิกการจัดอันดับ BARS Forced Choice Method MBO Field Review เทคนิคการทดสอบประสิทธิภาพเราจะพูดถึงเครื่องมือและเทคนิคการประเมินประสิทธิภาพที่สำคัญในรายละเอียด วิธีการจัดอันดับระบบการจัดอันดับจะต้องมีผู้ให้คะแนนในการจัดอันดับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในประสิทธิภาพโดยรวม นี้ประกอบด้วยเพียงแค่วางคนในลำดับอันดับ ภายใต้วิธีนี้การจัดอันดับของพนักงานในกลุ่มทำงานจะกระทำกับการทำงานของพนักงานคนอื่น ตำแหน่งสัมพัทธ์ของพนักงานแต่ละคนจะได้รับการทดสอบในแง่ของอันดับตัวเลขของเขา นอกจากนี้ยังสามารถทำได้ด้วยการจัดอันดับบุคคลในการปฏิบัติงานของเขากับสมาชิกคนอื่นในกลุ่มการแข่งขัน ข้อดีของการจัดอันดับพนักงานมีการจัดอันดับตามระดับประสิทธิภาพ มันง่ายที่จะจัดอันดับที่ดีที่สุดและเลวร้ายที่สุดของพนักงาน ข้อ จำกัด ของวิธีการจัดลำดับ 147 man man148 ถูกนำมาเปรียบเทียบกับอีก 147 คน man148 ด้วยวิธีนี้ ในทางปฏิบัติเป็นการยากที่จะเปรียบเทียบบุคคลที่มีลักษณะต่างๆ วิธีการนี้พูดเฉพาะตำแหน่งที่พนักงานยืนอยู่ในกลุ่มของเขาเท่านั้น มันไม่ได้ทดสอบอะไรเกี่ยวกับวิธีการที่ดีมากหรือเท่าใดที่เลวร้ายยิ่งพนักงานเมื่อเทียบกับพนักงานคนอื่น เมื่อมีพนักงานจำนวนมากทำงานอันดับของบุคคลจะกลายเป็นเรื่องยาก ไม่มีขั้นตอนที่เป็นระบบสำหรับการจัดอันดับบุคคลในองค์กร ระบบการจัดอันดับไม่ได้ช่วยลดความเป็นไปได้ในการตัดสินที่รวดเร็ว วิธีการจัดจำหน่ายที่บังคับ (Forced Distribution method) เป็นวิธีการจัดอันดับที่ผู้ให้คะแนนต้องจัดสรรอัตราร้อยละให้กับหมวดหมู่บางประเภท (เช่น superior, average average, average) หรือ percentiles (เช่น top 10 percent, bottom 20 percent etc. ) ทั้งจำนวนประเภทและเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่จะจัดสรรให้กับแต่ละหมวดหมู่เป็นหน้าที่ของการออกแบบและรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน คนงานที่มีผลงานดีเด่นอาจอยู่ในอันดับ 10% ของขนาดส่วนที่เหลือสามารถวางไว้เป็น 20 ดี 40 โดดเด่น 20 ยุติธรรมและ 10 ยุติธรรม ข้อดีของการกระจายตัวบังคับวิธีนี้มีแนวโน้มที่จะกำจัดความลำเอียงของผู้ให้คะแนนด้วยการบังคับให้กระจายตามเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหลีกเลี่ยงปัญหาในการใช้ raters ที่แตกต่างกันโดยใช้เครื่องชั่งที่แตกต่างกัน ข้อ จำกัด ของการบังคับใช้ข้อ จำกัด ข้อ จำกัด ของการใช้วิธีนี้ในการบริหารเงินเดือนเป็นอย่างไรก็คืออาจทำให้เกิดขวัญกำลังใจต่ำผลผลิตต่ำและการขาดงานที่สูง พนักงานที่รู้สึกว่าตนมีประสิทธิผล แต่รู้สึกหดหู่และรู้สึกไม่เต็มใจที่จะทำงาน เทคนิคเหตุการณ์ที่สำคัญภายใต้วิธีนี้ผู้จัดการจะเตรียมรายการคำแถลงเกี่ยวกับพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพและไม่ได้ผลของพนักงาน เหตุการณ์หรือเหตุการณ์ที่สำคัญเหล่านี้แสดงถึงพฤติกรรมที่โดดเด่นหรือไม่ดีของพนักงานหรืองาน ผู้จัดการรักษาบันทึกของพนักงานแต่ละคนโดยที่เขาบันทึกเหตุการณ์สำคัญ ๆ เกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงานไว้เป็นระยะ ๆ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการให้คะแนนเหตุการณ์สำคัญที่บันทึกไว้เหล่านี้จะใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน ตัวอย่างเหตุการณ์สำคัญที่สำคัญของเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์คือ 12 มีนาคม - เจ้าหน้าที่ได้รับการร้องเรียนจากลูกค้าอย่างอดทน เขาเป็นคนสุภาพมากและรวดเร็วในการเข้าร่วมปัญหาลูกค้า ข้อดีของเทคนิคเหตุการณ์วิกฤติวิธีการนี้มีวัตถุประสงค์ในการดำเนินการอภิปรายอย่างละเอียดเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน วิธีการนี้จะหลีกเลี่ยงความอคติใหม่ (เหตุการณ์ล่าสุดมีการเน้นย้ำมากเกินไป) ข้อ จำกัด ของเทคนิคเหตุการณ์สำคัญเหตุการณ์เชิงลบอาจสังเกตเห็นได้ชัดกว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในทางบวก ผู้บังคับบัญชามีแนวโน้มที่จะยกเลิกการร้องเรียนเกี่ยวกับเหตุการณ์เหล่านี้ในระหว่างการทบทวนผลการปฏิบัติงานประจำปี ส่งผลให้การดูแลที่ใกล้ชิดซึ่งพนักงานอาจไม่ชอบ การบันทึกเหตุการณ์อาจเป็นเรื่องน่าเบื่อสำหรับผู้จัดการที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจยุ่งเกินไปหรืออาจลืมที่จะทำ รายการตรวจสอบและรายการตรวจสอบถ่วงน้ำหนักในระบบนี้จะมีรายงานจำนวนมากที่อธิบายถึงงานเฉพาะ แต่ละคำสั่งมีน้ำหนักหรือค่าสเกลที่แนบมา ในขณะที่การประเมินพนักงานผู้บังคับบัญชาจะตรวจสอบข้อความทั้งหมดที่กล่าวถึงพฤติกรรมของบุคคลที่อยู่ระหว่างการประเมินอย่างใกล้ชิดที่สุด คะแนนจะถูกทำคะแนนโดยเฉลี่ยน้ำหนักของข้อความทั้งหมดที่ตรวจสอบโดยผู้ควบคุม รายการตรวจสอบถูกสร้างขึ้นสำหรับแต่ละงานโดยมีบุคคลที่ค่อนข้างคุ้นเคยกับงาน งบเหล่านี้จะถูกจัดหมวดหมู่โดยผู้พิพากษาและน้ำหนักจะถูกกำหนดให้กับงบตามค่าที่แนบมาโดยผู้พิพากษา ข้อดีของรายการตรวจสอบและรายการตรวจสอบถ่วงน้ำหนักวิธีที่ใช้บ่อยที่สุดในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ข้อ จำกัด ของรายการตรวจสอบและรายการตรวจสอบถ่วงน้ำหนักวิธีนี้มีราคาแพงมากและใช้เวลานาน Rater อาจลำเอียงในการแยกแยะคำถามเชิงบวกและลบ ผู้จัดการจะรวบรวมข้อมูลวิเคราะห์และชั่งน้ำหนักคำแถลงเกี่ยวกับคุณลักษณะและผลงานของพนักงาน 10094 การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนหน้านี้การประเมินผลการปฏิบัติงานคืออะไรการทบทวนผลงานโดยรวมของพนักงานทุกปีแก่ บริษัท โดยผู้จัดการคนพิการ การประเมินผลการปฏิบัติงานหรือที่เรียกว่าการทบทวนประจำปีประเมินทักษะของพนักงานความสำเร็จและการเติบโตหรือการขาดคุณสมบัติดังกล่าว บริษัท ใช้การประเมินผลเพื่อให้พนักงานมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับภาพใหญ่ในการทำงานของพวกเขาและเพื่อให้เหตุผลในการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นและโบนัสรวมทั้งการตัดสินใจเลิกจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงานเนื่องจาก บริษัท มีสระว่ายน้ำจำนวน จำกัด ที่จะให้เงินรางวัลและโบนัสการประเมินผลการปฏิบัติงานช่วยกำหนดวิธีการจัดสรรเงินเหล่านั้น ช่วยให้ บริษัท สามารถกำหนดว่าพนักงานคนใดมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากที่สุดเพื่อให้ บริษัท ต่างๆสามารถตอบแทนพนักงานที่ทำงานได้ดีที่สุดของตนได้ การประเมินผลการปฏิบัติงานยังช่วยให้พนักงานและผู้จัดการของพวกเขาสร้างแผนการพัฒนาพนักงานด้วยการฝึกอบรมเพิ่มเติมและเพิ่มความรับผิดชอบตลอดจนระบุข้อบกพร่องที่พนักงานสามารถทำงานได้ การประเมินประสิทธิภาพไม่ใช่เพียงครั้งเดียวในระหว่างปีที่ผู้จัดการและพนักงานสื่อสารเกี่ยวกับผลงานของพนักงาน การสนทนาบ่อยครั้งช่วยให้ทุกคนในหน้าเดียวกันพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้จัดการและให้ความเห็นต่อการเครียดเป็นประจำทุกปี